| 分享到： | 更多 |
近年来，随着“互联网+”的兴起，快递员、网约车司机、平台主播等新兴的网络用工多了起来，“打卡”、“坐班”已不再是唯一的上班模式，“网约”、“派单”等正成为当下潮流。然而，由于劳动关系、劳务关系、代理关系、加盟关系混杂其中，新用工形态下的劳动者权益往往得不到保障。 “90后”女孩当上网络主播走红，却与经纪公司闹翻，并将后者告上法院。日前，上海市第一中级人民法院对这名女主播要求确认与经纪公司劳动关系一案二审开庭审理，并当庭宣判，确认双方无劳动关系。因不存在劳动关系，“网红”主播的所有诉讼请求均被驳回。 与这名“90后”主播有着类似命运的，还有一大批活跃在平台型快递公司岗位上的“快递员”，他们未与平台公司签订用工合同，因公受伤后，不能获得公司赔偿。 “互联网+传统行业”不仅带来了经济形态的变革，也给传统用工关系增添了新的概念内涵。但对劳动者来说，原本传统行业赋予他们的权益，却在加上互联网的翅膀后，变成了泡沫。 在互联网经济蓬勃发展的背景下，现代社会用工形态已悄然发生变化。网约工作成为一种新型的用工形式，他们和网络平台到底是什么关系？一旦发生劳动争议，他们的权益又如何保障？ 首先，司法要给新型用工形态“松绑”，避免采用“一刀切”的泛劳动关系。在共享经济这样的新型用工关系中，有些是标准劳动关系，有些则是互联网经济催生的新业态下非传统用工关系。既不能过度地套用标准的“劳动关系”，也不能轻易地确认劳动关系。 此前，典型的共享模式优步出现问题后，美国、瑞士等国家都有相关裁定，认为司机是公司的雇员，公司就要为司机购买社保。但在国内的实际案例中，很多共享经济平台与平台上注册的服务提供者，有可能只是“居间关系”、承揽服务关系，并不是劳动关系。 其次，平台公司要多点“人情味”。目前，“互联网+”服务领域的公司，大多仅与管理经营人员签订劳动合同缴纳社保，却不与全职的一线劳动者签订合同，显然有些不近人情。 如果网络运营平台能在相关立法、行业性规定尚未出台之际，对出现意外、遇到生活困难的劳动者提供一些道义上的援助，相信能提高他们的创新性与自律性，增强归属感。 最后，保障好劳动者合法权益，同时也要促进新业态的健康发展。 共享经济的最大贡献就是实现了大规模的灵活就业，推动了大众创业。管理部门不应该卡在劳动关系归属上进退失据，而是应该做好保护劳动者合法权益与促进经济发展之间的协调，在制度方面创造与其匹配的条件，有效地“舒筋活血”，才能更好地保护劳动者权益，构建和谐的劳动关系。 （刘 琼）
| 高温津贴不能用绿豆打发 2021-04-12 |
| 别拿“虐工”新闻不当回事 2021-04-12 |
| 中国法律无“过劳死”概念 劳动法难规范加... 2021-04-12 |
| 制度落地让劳动者权益保障更踏实 2021-04-12 |
| 举证能力低导致农民工等劳动群体诉讼维权难 2021-04-12 |
| “互联网＋”公司竟对职工“减”社保 2021-04-12 |
| 规范快递业发展透视：谁来保护快递小哥（图） 2021-04-12 |
| 北京法院：未与员工协商一致单位末位淘汰违法 2021-04-12 |
| 各地频现高温天气 高温保护别打折（图） 2021-04-12 |
| 网红主播是谁的员工？(图) 2021-04-12 |
|
|
|
| |||||
 海拔3000米的高铁“姐妹岗” |
|
 共享雨伞方便市民雨天出行 |
| ewin棋牌怎么作弊 | 网上彩票合买怎么买 | 菲律宾赌博网站犯法 | 真人棋牌手机版 | 斗地主单机版下载 | ||||||
| 网络赌博梭哈 | 淮安棋牌游戏中心 | 易胜博客户端如何下载 | 全迅网22555首先m | 九乐棋牌游戏作弊 | 舟山棋牌清墩下载 | qq彩票合作平台欢乐彩 | 赢波网站 | 时时彩哪种买法好 | 澳门澳门百家楽心 | 利物浦足球俱乐部 |
京公网安备 11010102002957号 | 中国互联网视听节目服务自律公约互联网新闻信息服务许可证 (10120170038) | 信息网络传播视听节目许可证(0111630) | 京ICP备11015995号-1 | 广播电视节目制作经营许可证(广媒)字第185号 | 违法和不良信息举报 | 网络敲诈和有偿删帖举报电话：010-84151598
Copyright 2008-2021 by www.workercn.cn. all rights reserved